培训效果评估实施报告.doc

.2016 年 4 月培训效果评估报告题目：评估报告部门： 人力资源部制作人：目录1、培训内容简介（ 1） 2016 年 4 月的各部门培训实施情况（ 2）培训出勤统计2、培训效果评估反馈统计3、培训效果评估总结4、建议2016 年 4 月培训效果评估报告一、培训内容简介（一）、 2016 年 4 月份的职能部门培训实施概况为了改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式, 使新员工以最快的速度融入到公司环境和氛围，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标；同时加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率；且提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才，各职能部门在2016 年 4 月计划进行