.直属厂培训需求调查分析报告第一部分调查简介一、调查单位： 人事部二、调查目的： 为了了解员工对培训的真正需求，并对以前的培训工作满意度情况进行调查，便于对培训工作进行调整，同时为下阶段制定培训计划提供依据，最终达到公司的培训工作贴近部门、贴近员工，实现部门及员工工作目标的目的。三、调查时间2014 年 5 月 12 日 -2014 年 5 月 13 日四、调查对象直属厂一线工人及车间副主任以上人员五、调查问卷与访谈方式结合：一线工人调查问卷88 份（有效 88 份），其中硫铁矿厂 20 份，硫磺厂 25 份， 氯基肥厂 18 份，磷复肥厂 25 份，质检中心 10 份；车间副主任以上人员调查问卷34 份（有效 34 份），其中硫铁矿厂 7 份，硫磺厂 8 份，氯基肥厂 7 份，磷复肥厂 10 份，质检中心 2 份；访谈 4 人，分别是硫铁矿厂厂长、硫磺厂厂长、氯基肥厂长及质检中心科长。第二部分一线员工培训需求调查分析一、培训现状分析1、您认为目前公司 / 部门对培训的重视程度其 他
