期权激励与方案模板.doc

.期权激励方案模板目录第一章总则第二章关于激励对象第三章关于期权第四章关于行权第五章附则第一章总则第一条制定依据股权期权激励制度（以下简称“该制度”）依据中华人民共和国公司法等相关法律规范、参照有限公司第次股东会决议通过的公司章程制定而成。第二条制定目的公司引进该制度旨在激励并约束高级管理人员、核心技术人员等关键人才，充分发挥其积极性和创造性，增强公司实力，提升自我价值，留住关键人才， 实现个人成长与公司发展同步进行，确立现代化公司制度，合理优化公司股权结构。第三条制定原则1、公开、公正、公平原则。.2、激励与约束相结合原则。即个人利益与公司发展相结合，个人价值与公司实力同提 升，风险共担，利益共享。3、预留存量激励原则。即公司不以增加注册资本方式作为期权及行权资金的来源，期权来源于公司创立之初所预留的激励股权。4、股权期权不得随意转让原则。未经股东会全体股东一致同意，持有人不得转让期权。经股东会全体