1、 1 2015 年第三季度四川省人力资源市场供求情况分析报告根据全省 21 个市（州）公共就业人才服务机构上报的人力资源市场供求状况信息，经统计分析，2015 年第三季度，全省人力资源市场供求情况呈现以下主要特征：一、人力资源市场供略大于求，总体保持平稳；与去年同期相比，市场供求人数均有所下降；与上季度相比，市场供求人数均有所增长。三季度，人力资源市场提供岗位 56.1 万个，进入市场的求职人数 52.7 万人，求人倍率（岗位空缺与求 职人数的比率）为1.06，与上季度相比上升 0.02，与去年同期相比下降 0.16，市场需求略大于供给，总体保持平稳。与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数
2、分别减少14.9 万人和 5.3 万人，分别下降 20.1%和 9.1%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加 5.1 万人和 3.5 万人，分别增长 10.0%和 7.1%。 2 710476580141 623295544552 527434500983 510102491536 560875 52741401000002000003000004000005000006000007000008000002014年 3季 度 2014年 4季 度 2015年 1季 度 2015年 2季 度 2015年 3季 度需 求 人 数 与 求 职 人 数 变 化 情 况需 求 人 数 求
3、职 人 数从地域看，成都、自贡、绵阳、遂宁、乐山、南充、宜宾、达州、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等 15 个市（州）求人倍率大于 1，需求大于供给；德阳、广元两市求人倍率等于1，需求与供给持平；攀枝花、泸州、内江、广安等 4 个市求人倍率小于 1，需求小于供给。二、六成以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业；与去年同期相比，制造业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁和商务服务业、采矿业的用人需求减少幅度较大。全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为 4.5%、37.4%和58.1%。从行 业需求看，63.9%的用人需求集中在制造业（25.9%
4、）、批发和零售业（12.4%）、住宿和餐饮业（10.1%）、居民服务和其他服务业（7.9%）、建筑业（7.6%）。 3 三 季 度 各 行 业 需 求 人 数2.51.0 14.51.2 4.22.32.07.05.71.72.72.10.70.34.41.40.81.20.40.0农 、 林 、 牧 、 渔 业采 矿 业制 造 业电 力 、 燃 气 及 水 的 生 产 和 供 应 业建 筑 业交 通 运 输 、 仓 储 和 邮 政 业信 息 传 输 、 计 算 机 服 务 和 软 件 业批 发 和 零 售 业住 宿 和 餐 饮 业金 融 业房 地 产 业租 赁 和 商 务 服 务 业科 学
5、研 究 、 技 术 服 务 和 地 质 勘 查 业水 利 、 环 境 和 公 共 设 施 管 理 业居 民 服 务 和 其 他 服 务 业教 育卫 生 、 社 会 保 障 和 社 会 福 利 业文 化 、 体 育 和 娱 乐 业公 共 管 理 与 社 会 组 织国 际 组 织 单 位 万 人与去年同期相比，除科学研究、技术服务和地质勘查作业、教育、居民服务和其他服务业等 3 个行业的需求人数略有增加外，其他行业的需求人数均有所减少，其中，制造业减少 5.6 万人，住宿和餐饮业减少 2.5 万人，建筑业减少 1.7 万人，租赁和商务服务业减少 1 万人，采矿业减少 0.9 万人。与上季度相比，制
6、造业、房地产业等 12 个行业的用人需求有所增加，其中，制造业用人需求增加 1.9 万人，房地产业增加1 万人，居民服务和其他服务业增加 1 万人，交通运输、仓储和邮政业增加 0.6 万人，建筑业增加 0.4 万人。金融业、住宿和餐饮业等 7 个行业的用人需求有所减少，其中，金融业、住宿和餐饮业用人需求各减少 0.3 万人。 4 三、九成以上的用人需求集中在企业；与去年同期相比，港澳台商投资企业、个体经营企业、股份有限公司用人需求减少较大；与上季度相比，私营企业、股份有限公司用人需求增加明显。97.2%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占 1.4%，其他单位的用人需求比重为
7、1.4%。在企业用人需求中，内资企业的用人需求比重占 83.4%，港、澳、台商投资企业占 2.7%，外商投资企业占 1.9%，个体经营占 12%。在内资企业中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为 36.5%、35.0%和15.4%，国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、其他企业等企业的用人需求仅为 13.1%。与去年同期相比，企业用人需求减少 11.8 万人。其中用人需求减少较多的企业是，港、澳、台商投资企业减少 3.9 万人，个体经营企业减少 2.6 万人，股份有限公司减少 2 万人，股份合作企业减少 1 万人。有限责任公司用人需求增加 1.5 万人。与
8、上季度相比，企业用人需求增加 5.3 万人。其中用人需求增加较多的企业是，私营企业增加 3.2 万人，股份有限公司增加 2.4 万人，体经营企业增加 0.4 万人。联营企业的用人需求减少 0.6 万人。 5 用 人 单 位 性 质 划 分 的 需 求 情 况单 位 万其 他 0.81机 关 0.36事 业 0.41个 体 经 营 6.56外 商 投 资 企 业 1.02港 、 澳 、 台 商 投 资 企业 1.47其 他 企 业 2.10私 营 企 业 15.90 股 份 有 限 公 司 7.02有 限 责 任 公 司 16.57联 营 企 业 0.69股 份 合 作 企 业 1.14集 体
9、企 业 0.41国 有 企 业 1.62四、八成以上的求职者年龄在 16-45 岁;与去年同期相比，16-45 岁的求 职人数有所减少，45 岁以上求职人数有所增加；与上季度相比，25-34 岁求职人数基本持平，16-24 岁、35 岁以上求职人数有所增加。从求职者的年龄构成看，16-45 岁的求职者占总求职人数的 86.9%，其中 16-24 岁的占 31.0%，25-34 岁占 34.7%，35-44岁占 21.2%。45 岁以上的求职者占 13.1%。与去年同期相比，16-45 岁的求职者减少 6.8 万人，其中25-34 岁、 35-44 岁、 16-24 岁年龄的求 职人数分别减少
10、4.7 万人、1.6 万人和 0.5 万人；45 岁以上年龄求职人数增加 1.5 万人。与上季度相比，16-24 岁年龄的求职人数增加 4.7 万人；25-34 岁年龄的求职人数基本持平；35-44、45 岁以上年龄的求职人 6 数分别减少 0.7 万人和 0.4 万人。从供求状况对比看，16-24 岁、25-34 岁、35-44 岁、45 岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.03、1.27、1.03 和 0.66。25-34 岁年龄求职者岗位比较充足；16-24 岁、35-44 岁岗位需求人数与求职人数保持平衡；45 岁以上年龄求职者的岗位紧张，求职比较困难。五、部分市（州）岗
11、位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、维修工、美容美发人员、机械加工工人员等职业的求人倍率较大，机动车驾驶员、家政服务人员等职业的求人倍率较小。全省部分市（州）岗位需求和求职排行榜市（州） 岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业岗位空缺与求职人数的比岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业岗位空缺与求职人数的比成都 机械电气工程设备安装工 721 文秘/高级文员 13 7 机械冷加工工 91 财务/会计助理 12餐厅服务员、厨工 81 货车司机 12中学教师 41 前台接待 135售前/售后技术支持 31 驾驶员 133攀枝花 渠道/分销专员 31 人力资源专员/助理 125机械设备维修工
12、31 保育家庭服务员 14房地产业务人员 31 检验员 13泸州 部门经理及管理人员 21 机动车驾驶员 12推销展销人员 21 架子工 13裁剪缝纫工 21 幼儿教师 13德阳 美发美容人员 21 工美装饰广告设计员 12塑料制品加工工 51 纺织、针织、印染工 12金融业务人员 31 其他企业管理人员 17绵阳 清洁工 31 机动车驾驶员 17推销展销人员 61 财会人员 13保险业务员 41 机动车驾驶员 12遂宁 保育、家庭服务人员 41 办事人员 12维修工 31 保安 16驾驶员 31 家政服务 15内江 电工 31 清洁工 14美发美容人员 41 检验、计量人员 15房地产业务人
13、员 41 农艺工 13乐山 电信业务人员、话务员 41 护士 13美容美发人员 21 机动车驾驶员 12保险业务员 21 中式烹调师 12宜宾 销售和营销经理 21 焊工 12金属轧制工 51 保洁员 17车工 41 小客车司机 16广安 企业职能部门经理 41 收银员 15健身娱乐场所服务员 91 化工工程技术人员 14普通操作工 61 行政业务人员 14雅安 部门经理 41 保育员 13电子产品维修工 31 银行业务人员 13美容美发人员 31 企业负责人 12眉山 推销展销人员 21 行政事务人员 12机械热加工工 41 营业员 111机械冷加工工 41 技术人员 18资阳 推销展销人员
14、 31 机动车驾驶员 14 8 六、高校毕业生供求情况（一）总体概况三季度，共有 8671 家企事业单位通过人力资源市场为高校毕业生提供约 16.09 万个岗位，进入市场登记求职的高校毕业生（含应届和往届）求职者约 15.81 万人，环比分别增长 34.98%和36.18%，总 体求人倍率 1.02，表明 3 季度高校毕业生需求与供给总体平衡。（二）用人单位岗位需求专业排行从专业需求排行看，排名前 10 位的需求专业与上季度没有变化，仅名次有所微调，其中市场营销类仍然领跑，土建类和工商管理类略有下降；而排名 10 位后的农学类和电子商务类专业岗位需求显著上升，特别是农学类取代上季度的艺术与设计
15、类，是有统计以来首次进入榜单，表明 3 季度市场上农业和电商两类相关行业企业用人需求热度上涨。岗位需求专业排名(前 20 名)需求人数 所占比重本季度排名 专业类型 万人 %1 市场营销 1.59 9.882 机械类 1.01 6.283 土建类 0.94 5.844 电子/电气类 0.92 5.725 财会类 0.88 5.476 计算机科学与技术类 0.82 5.107 教育学类 0.80 4.978 工商管理类 0.73 4.549 医学类 0.57 3.54 9 10 经济/金融类 0.56 3.4811 电子商务 0.51 3.1712 生物/化工/制药类 0.49 3.0513 人
16、力资源管理 0.41 2.5514 行政管理 0.35 2.1815 法学类 0.27 1.6816 汉语言文学类 0.24 1.4917 农学类 0.21 1.3118 物流管理 0.21 1.3119 旅游管理 0.19 1.1820 材料类 0.16 0.99合计 11.86 73.71（三）个人求职意向专业排行从个人求职意向专业排行看，欲从事土建类岗位的求职人数再次蝉联榜首，旅游类岗位意向也较上季度有所增长，取代上季度的新闻传播类重新进入榜单。个人求职意向专业排名(前 20 名)求职人数 所占比重本季度排名 专业类型万人 %1 土建类 1.95 12.332 机械类 1.76 11.1
17、33 工商管理类 1.46 9.234 计算机科学与技术类 1.13 7.155 电子/电气类 1.01 6.396 财会类 0.94 5.957 市场营销 0.64 4.058 生物/化工/制药类 0.40 2.539 医学类 0.36 2.2810 行政管理 0.36 2.2811 经济/金融学 0.31 1.9612 教育学类 0.31 1.9613 人力资源管理 0.28 1.77 10 14 汉语言文学类 0.27 1.7115 材料类 0.21 1.3316 艺术与设计类 0.20 1.2717 法学类 0.18 1.1418 旅游管理 0.11 0.7019 物流管理 0.10
18、0.6320 电子商务 0.09 0.57合计 12.07 73.34（四）供求专业对比情况从需求排名前 20 位专业的供求对比情况看，需求大于供给的专业有 11 个，平均求人倍率为 2.29，供给大于需求的专业 9个，平均求人倍率为 0.75，较上季度其供求结构性矛盾有所加剧。其中电子商务、农学类、教育学类和市场营销等岗位需求缺口最大，而求职压力则主要集中在土建类、工商管理类、机械类和计算机类专业上。专业供求对比分析需求人数 求职人数 求人倍率专业需求排名 专业类型 万人 万人 倍1 市场营销 1.59 0.64 2.482 机械类 1.01 1.76 0.573 土建类 0.94 1.95 0.484 电子/电气类 0.92 1.01 0.915 财会类 0.88 0.94 0.946 计算机科学与技术类 0.82 1.13 0.737 教育学类 0.80 0.31 2.588 工商管理类 0.73 1.46 0.59 医学类 0.57 0.36 1.5810 经济/金融类 0.56 0.31 1.8111 电子商务 0.51 0.09 5.6712 生物/化工/制药类 0.49 0.40 1.23
