2021关于开展选人用人情况自查工作的报告2021关于开展选人用人状况自查工作的报告依据市委组织部关于开展选人用人状况自查工作的通知的要求，我局对XX年选人用人工作状况进行了自查，现作如下汇报。XX年，我局党组始终坚持以.为指导，严格执行干部任用条例，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公正、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推动我局的干部队伍建设。XX年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。一、加强学习干部人事制度通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：干部任用条例、关于深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的看法、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对
