1、 论文编号： 华南师范大学增城学院 本科毕业论文（设计） 题 目： * 姓 名： * * 学 号： * * * 系 别： 经济系 专业班级： *（ *） 指导教师： * 年 月 日 (页眉从此 页开始，此页不要双面打印，不要编页码，打印时删去红字 ) 广东省产业结构与人力资源结构互动效率 研究 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名： 日期
2、： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向 国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华南师范大学增城学院可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1.保密，在 _年解密后适用本授权书。 2.不保密。 （请在以上相应方框内打“”） 作者签名： 日期： 年 月 日 指导老师签名： 日期： 年 月 日 广东省产业结构与人力资源结构互动效率 研究 目 录 （目录要求：单独一页，“目录”两字第一行居中，使用小二号黑
3、 体字，加粗；采用三级目录，次一级目录比上一级目录空二格，中文摘要和英文摘要采用罗马数字和编码，正文开始采用 1、 2 等阿拉伯数字编码） 中文摘要 .I Abstract . II 一、产业结构与人力资源结构关系相关研究综述 . 1 （一）产业结构与人力资源结构的定义与互动关系阐述 . 1 1.产业结构与人力资源结构的定义 . 2 2.产业结构与人力资源结构的关系 . 2 （二） 产业结构与人力资源结构关系的国内外研究实践 . 2 （三）本文研究的思路与研究的重点 . 2 二、广东省产业结构与人力资源结构数据整理与互动效率分析 . 3 （一）广东省产业结构与人力资源结构相关数据整理 . 3
4、（二）广东省产业结构与人力资源结构调整的互动效率分析 . 6 （三）广东省产业结构与人力资源结构互动效率分析结论 . 7 三、广东省产业结构与人力资源结构调整的定位与困难 . 错误 !未定义书签。 （一）经济发展的宏观背景与区域经济发展的定位 . 错误 !未定义书签。 （二）产业结构与人力资源结构互动调整面临的主要困难 . 错误 !未定义书签。 四、广东省产业结构与人力资源结构互动调整的对策分析 . 错误 !未定义书签。 （一）制定人力资源发展规划，提升人力资源区域竞争力 . 错误 !未定义书签。 （二）根据区域经济发展定位与发展模式，制定产业发展规划 . 错误 !未定义书签。 （三）制定普通
5、教育与职业教育发展规划，前瞻性调整人力资源供给结构 错误 ! 未定义 书签。 1.大力发展教育事业 . 错误 !未定义书签。 2.将普通教育与职业教育结合起来 . 错误 !未定义书签。 （四）完善劳动力市场制度与法制，提高人力资源投资与配置效率 错误 !未定义书签。 （五）根据产业结构升级需要，对人力资源结构进行针对性优 化 . 错误 !未定义书签。 五、结论 . 错误 !未定义书签。 附录（没有就删除这部分） . 13 参考文献 . 14 致 谢 . 16 （目录要求：目录按次序列出中文摘要、 Abstract、正文的三级标题（如一、（一） 1.、结论、参考文献、致谢的内容和页码，样式如上）
6、 注：如果 套用范本格式，注意 删除全部红色标注。 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 I 中文摘要 （中文摘要要求：单独一页，中文摘要四字第一行居中位置，使用小二号黑体字，加粗） 人力资源的数量结构和质量水平的内因是产业结构调整和升级。人力资源的质量稳定性与产业结构相对易变性 , 产业结构变化 的前导性与人力资源结构调整的时滞性，使得产业结构与人力资源结构的实现互动调整的信度增大，效率提高加快。本文就广东省产业结构与人力资源结构的变化，分析了区域产业结构与人力资源结构的互动现状与效率，结合广东发展实际，围绕提高广东省产业结构与人力资源结构的互动效率，提出了 制定人力资源发展规划、产业发
7、展规划、普通教育与职业教育发展规划、 完善劳动力市场制度与法制和 对人力资源结构进行针对性优化等五项对策 。 （中文摘要正文要求：内容使用小四号宋体字。起行空两格，回行顶格。中文摘要主要概括自己的观点和主张，不要写成引言，一 般不超过 300 字。） 关键词 : 产业结构 ,人力资源结构 ,互动效率 （中文关键词要求：与中文摘要空一行，“关键词”三字使用四号宋体加粗，前空两格，后加冒号与关键词隔开；各关键词之间用逗号隔开，采用小四宋体；关键词一般在 3 5个之间。） 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 II Abstract （外文摘要要求：“外文摘要”单独一页，与中文摘要双面打印，英文
8、单词 Abstract在第一行居中位置，使用小二号黑体字，加粗。） The quantity and quality of human resources in the internal structure of industrial restructuring and upgrading. The relative stability of the quality of human resources and industrial volatility. Changes in the nature of pre-industrial structural adjustment and hum
9、an resources Delay, makes industrial and interactive adjustment of the structure of human resources to achieve the increased reliability, efficiency gains accelerated. In this paper, the industrial structure in Guangdong Province will be changes in the structure of the analysis of human resources an
10、d regional human resources and industrial structure is the interaction situation and the efficiency of the actual combination of Guangdong Guangdong Province studying how to improve the industrial structure and efficiency of interaction of human resources. （外文摘要正文 要求：使用小四号宋体字。起行空两格，回行顶格。外文摘要一般不超过250
11、 个实词。） Key Words： Industrial structure, the structure of human resources, the efficiency of interaction （外文关键词要求：与外文摘要空一行打印，“关键词”英文单词 Key Words 使用四号宋体加粗，前 空 两格，后加冒号与关键词隔开；各关键词之间用逗号隔开，外文关键词应与中文关键词相对应。） 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 1 引 言 （“引言”两字，采用四号宋体，加粗，顶格， 可以不标明“引言”，直接进入下文） 在需求结构的拉动和资源结构的推动下，市场需求的地域限制正在 地弱
12、化，资源结构却日益成为产业结构演进的重要影响因素。 一、产业结构与人力资源结构关系相关研究综述 （第一级标题要求：各层标题均单独占行。第一级标题居中放置，使用四号黑体字，加粗。） （一） 产业结构与人力资源结构的定义与互动关系阐述 (从 Word 工具栏中的引用工具中选择加注的形式，统一采用页下注，每页重新编码 正文脚注格式： 采用页末注，不可行中加注。注释编号选用带圈阿拉伯数字，如 、 ，注文使用小五号宋体字。 ） 脚 注范例： 专著： 须重明， 吴雪君 .广义相对论与现代宇宙学 M.南京 :南京师范大学出版社 ,1999.387-389. Szebehely V.Theory of Orb
13、itsM.Newyork/ London:Academic Press,1967.203-211. 期刊： 金显贺 ,王昌长 ,王忠东 ,等 .一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术 J.清华大学学报（自然科学版 ） ,1993,33(4):62-67. Cumpstem B H,Ananthavl S P,Barlow S,et al.Two-photon polymerization initiators for three-dimensional optical data storage and microfabricationJ.Nature,1999,398(4):51-54. 论文
14、集 : 赵玮运筹学的理论与应用 中国运筹学会第五届大会论文集 C .西安：西安电子科技大学出版 社，1996 468 471. Spriet J A.Numerical and Computational Methods in Structural Mechanics C.New York:Academic Press,1973. 学位论文： 万玉 .关注生命 D.河南：河南大学硕士论文， 2004. 专利文献： 姜锡洲 .一种温热外敷药制备方案 P.中国专利： 881056073， 1989-07-26. 电子文献及载体类型标识符号：联机网上数据库 DB/OL，磁带数据库 DB/MT，光盘图
15、书 M/CD，磁盘软件CP/DK，网上期刊 J/OL，网上电子公告 EB/OL。 光盘： 陈高 .信息时代教育技术的发展的 M/CD， 2006(光盘序号 ) 本概念引自王磊 .产业结构变动与宏观人力资源开发 J.北京社会科学 ,.2002(1): 2 页 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 2 互联网： 王明亮 .关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展 EB/OL. http:/ 1.产业结构与人力资源结构的定义 （第二、三、四等级标题要求：标题序数空二格放置，后空一格接标题内容，使用小四号宋体，加粗，末尾不加标点） （ 1）产业结构是 指国民生产总值中各产业所占的比重及产业间互相
16、关系，产业结构代表了三次产业发达程度和区域发展的模式，随着经济社会的发展，。 （ 2）人力资源结构 是指一定时间一定区域人力资源数量结构和质量结构、产业 结构、地区结构等，一般人力资源结构是人力资源量的结构与供求结构的影响。 2.产业结构与人力资源结构的关系 （ 1）产业结构决定人力资源需求结构，进而影响人力资源经济方向与水平。 （ 2）人们通常较多的将产业结构调整的决定因素归于体制因素、产权关系的变化就能促使产业结构得到调整 , 而忽略人力资源、人力资本在产业结构调整中的重要内在作用。 （二） 产业结构与人力资源结构关系的国内外研究实践 国内外的研究理论已经证实，产业结构与人力资源结构是经济
17、结构的核心内容，两者的协调发展是宏观经济目标实现的根本条件之一。 （三） 本文研究的思路与研究的重点 1.研究美国五十年来的产业结构调整与人力资源结构调整的关系 ， 分析产业结构调整与人力资源结构调整之间的关系，揭示二者战略互动的内在机理和经济学意义。 2.研究改革开放以来广东省各产业人力资源配置结构与各产业对经济增长和就业的贡献率变化的关系，分析人力资源结构变化对广东省产业结构调整的作用。 3.比较美国与广东省相同经济发展时期的产业结构与人力资源结构，评价广东省产业结构与人力资源结构的互动机制建立与作用发挥的水平。 4.研究知识经济对产业结构和人力资源结构的结构要求，分析广东省产业 结构与人
18、力资源结构调整的战略目标。 李维 .中国外资企业集体谈判制度实施现状研究 J.当代经济研究 ,2000(增刊 ):12. 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 3 二、广东省产业结构与人力资源结构数据整理与互动效率分析 （一）广东省产业结构与人力资源结构相关数据整理 根据附表 1 和附表 2，结合改革开放以来，第一、二、三产业在 GDP 中的比例分别由1978 年的 29.8 46.6 23.6 演变为 2002 年 8.8： 50.4： 40.8。对照国际经验和工业化国家的发展水平进行分析可知 ,广东总体上已经由以工业资本的原始积累、产业规模的扩张、大量人口的非农化为主要特征的工业化初期
19、阶段 ,进入到以产业技术的提升、产业结构的升级和人口素质的改善为主要特征的 工业化中期阶段 ,工业化远未完成 ,今后仍面临着繁重的任务 ,因为第三产业比重日趋增大是产业结构高级化的客观趋势 ,是经济发展中的必然过程。 图 1 国民生产总值增长率与就业人口增长率对比图 资料来源：根据广东省统计年鉴中国劳动统计年鉴（ 1978 2002 年）整理所得 (图号、图标放在图下，采用小四宋体，加粗，居中；数据来源放在图标下面，空二格，采用小五黑体，加粗 ) 从图 1 我们可以看出：国内生产总值增长率一直是高于就业人口增长率，只有在 90年的时候， 是就业人口增长率高于国内生产总值增长率，而从 91 年开
20、始就业人口增长率的波动都不会很大，属于比较平缓的状态。 就业人口增长率的波动都不会很大，属于比较平缓的状态。 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 年份 国内生产总值增长率 国内生产总值增长率 就业人口增长率 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 4 图 2 三次产业总值比重变化 数据来源：根据广东省统计年
21、鉴中国劳动统计年鉴（ 1978 2002 年）整理所得 从图 2 我们可以看出：第二产业的总值比重一直都是高于第一和第三产业的总值比重，而第二产业的总值比重从 90 年开始都是呈上升的趋势。第一产业总值比重则从 82 年开始就一直是下降的趋 势，在 85 年的时候，第三产业的比重开始高于第一产业，且一直都是呈上升的状态。 图 3 三次产业就业人口总就业人口的比重 资料来源：根据广东省统计年鉴中国劳动统计年鉴（ 1978 2002 年）整理所得 从图 3 我们可以看出：在就业人口比重当中，唯有第三产业的就业人口比重是一直都是上升的状态，而第一产业的就业人口比重则是下降的状态，比较不明显的就是第二
22、产业的就业人口比重的变化了，只是稍稍的有点上升的幅度。 0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 年份 产业就业人口比重 第一产业就业人口比重 第 二产业就业人口比重 第三产业就业人口比重 0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 1978 19
23、79 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 年份 产业总值比重 第一产 业 第二产业 第三产业 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 5 图 4 三次产业人口增长率 资料来源：根据广东省统计年鉴中国劳动统计年鉴（ 1978 2002 年）整理所得 从图 4 我们可以看出：在三次产业人口增长率当中，第三产业的人口增长率是高于第一产业和第二产业的，而最低的则是第一产业的人口增长率，甚至是有负数的情况出现。
24、很明显的是在 90 年的时候，三次产业的人口增长率都达到最高峰的状态。 图 5 三次产业增长率 资料来源：根据广东省统计年鉴中国劳动统计年鉴（ 1978 2002 年）整理所 得 从图 5 我们可以看出：第一产业的增长率是在三次产业当中最低的，在 94 年的时候，三大产业都是在增长，而第二产业的增长率是最高，第一产业则是最低。从 96 年开始，第三产业的增长率开始超越第一和第二产业的增长率。 -10.00% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1
25、987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 年份 增长率 第一产业增长率 第二产业增长率 第三产业 增长率 -5.00% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 年份 人口增长率 第一产业人口增长率 第二产业人口增长率 第三 产业人口增长率
