单位选人用人自查报告 单位选人用人自查报告 依据关于开展干部选拔任用工作集中检查的通知(兰组通字20*34号)要求，我办领导高度重视，周密支配，对20*以来的干部选拔任用工作状况进行了仔细自查。现将自查状况报告如下： 一、基本状况 自201*年机构改革我办成立后，在机构组建之初，我办领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例及各项配套制度和措施，从着力搭建一个结构合理，素养优良、朝气蓬勃的行政机关为切入点，共选拔任用正科级干部3名、副科级干部2名。在选拔任用过程中，我办切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确保了干部顺心、职工满足、组织满足。在职数和职务方面严格根据“三定”规定执行，未消失超数配备和违规提高职级待遇等问题，在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格按规定程序开展选拔任用工作。 二、主要做法 (一)深化学习认识，领悟干部选拔任用制度精神实质 本着“领导干部要熟识，组工干部要精通，一般干部要了解”的原则
