敢转争问题个人自查报告范文篇一：敢转争问题个人自查报告当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现志不求易者成，事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、士气、品行，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深化推动，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益深厚，但仍有部分干部为官不为，存在不愿担当、不敢担当的问题。当前，干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦、怕丢选票，对错误行为不抵制、不批判，对存在的问题不讨论、不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及冲突的事情都不做。二是摆花架子。有的喜爱编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事;有的以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照套、整个吞枣;有的好大喜功，热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目提大任务、定高指标;有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不重视、不讨论、不部署、不落实，喜爱搞短平快，热衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任务刚下达、成绩和数字就报上来了，_工作刚部署、_阅历_和做法就_总结_出来了。_三是只要权力
