干部选拔任用工作自查报告干部选拔任用工作自查报告自党政领导干部选拔任用工作条例颁布以来，我局党委高度重视条例的实行，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部四化方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的进展环境，形成了富有生气与活力的用人机制，干部队伍的整体素养大幅度提高。现将工作状况汇报如下：一、基本状况20*年上半年，县人民医院公推公选副院长3人，选拔县疾控中心副主任2人，六套和县其次人民医院副院长分别各1人，在选拔的干部中已取得本科学历6人，大专学历10人。二、主要做法工作中，我局仔细学习条例精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培育力度，努力推动干部人事制度改革的顺当进行。（一）高度重视，深化学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视条例的实行，把此项工作做为建设高素养的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，仔细学习。主动组织领导班子成员、党员、机关干部以.重要思想和党的十八大、十八大精神为指导，通
