干部选拔任用工作自查情况的报告范文干部选拔任用工作自查状况的报告依据省委组织部开展20*年度干部选拔任用工作自查的通知(皖组电明字20*108号)要求，我市组织部门利用2个月时间，通过全面查阅考察任用相关材料及个人档案、自查登记、客观分析总结等形式，对20*年1月以来选拔任用县处级干部和部分科级干部的状况进行了自查，现将自查状况报告如下：一、基本状况20XX年是市、县、乡党委、人大、政府XX县政协换届年，市委高度重视干部选拔任用工作，结合换届，统筹兼顾、合理支配，严格执行干部任用条例和有关政策规定，不断加强和改进干部选拔任用工作，取得了较好的成效。全年共选拔任用县处级干部305名，其中，提拔干部109名(正县25名，副县84名)，实行常规方式的99名，占90.8，公开选拔10名，占9.2；沟通干部 58名(提拔沟通20名，平级沟通38名)。各级领导班子结构进一步优化，干部队伍年轻化、学问化、专业化水平进一步提高。二、主要做法和成效1、深化学习宣扬，提高贯彻执行干部任用条例的自觉性市委结合换届
