个人不作为不担当自查报告个人不作为不担当自查报告一某些干部消失为官不为问题，这是与三严三实要求严峻背离的，必需着力加以解决。应当看到，干部队伍的主流是主动负责的，为着光荣与幻想，干事创业的热忱不减。少数干部不作为，有其自身主观懈怠的问题，也有体制机制不完善的缘由。让洁净干事者有舞台、让为官不为者没市场，还要实事求是，对症下药，完善制度建设，严格责任落实，激励引导广阔干部提振精气神，落实好改革进展各项任务。当前，不敢干、不会干、不愿干的问题，在部分地方干部中不同程度地存在，总的来说都属于庸、懒、散。不敢干问题，在少数市县领导干部中比较突出。这些干部有的是一把手，他们或因面对前进道路上的风险挑战、改革进展中的硬骨头，怕担当责任，怕影响升迁，怕舆论监督，怕问责追责，存畏难心情，不能担当责任，宁可为官不为不敢干;或因在落实.八项规定、持续深化正风反腐的高压态势下，头悬利剑、心惊胆战，当心翼翼、如履薄冰，旧习气处处撞线，新思维没有确立，自感为官不易不敢干。不会干现象，以个别中层干部为主。这些人多因平常疏于学习，懒于思索，领悟不了党的政策精神，把握不清基层一线的具体实情，找
