行政人事工作自查报告范文行政人事工作自查报告依据20xx年1月12日行政人事工作总结会议精神，为实行江总的四点改进看法，建设一支办事高效、运转协调、分散力强的行政人事管理队伍，努力把各方面的主动性、制造性引导到为企业生产经营服务上来，实现公司更好更快进展。现将行政人事工作问题分析报告如下：一、当前行政人事工作存在的问题：1.工作分工不明确。行政人事处人员虽多，但工作职责不明确，消失人浮于事的现象。2.分散力不强。员工分散力不够，消失员工士气不高，团队协作力量不佳。3.执行力较弱。各项工作落实状况需要加强，提高执行力。4.工作效率有待提高。区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。5.行政人事处员工自身素养有待提高，对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。6.现有人事制度不够完善，在实际操作过程中对具体工作的指导性不强，与_南方的对接工作还不够。7.规章制度的执行上施之太软有待加强。规章制度是一个公司自己的法
