机关干部自查报告及作风整顿整改措施一、存在的问题和不足1、训练学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。格外是工作忙的时候，终日埋头于纷繁简单的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从训练学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参加少。工作不深化，工作统筹性不够高。在工作支配上由于人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的看法。自由主义的行为在我的身上还时而时常的消失，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确看法，对一些同志的善意批判不能很好的接受。4、深化基层调研不够。由于主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员
