开展治理庸懒散软活动自查报告开展治理庸懒散软活动自查报告自市训练局开展治理庸懒散软活动以来，职成教科全体人员主动学习本次活动的相关文件，依据治理重点仔细查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正。一、工作中存在的问题1.工作缺乏系统性、深化性。只满足于准时完成日常工作的最低目标，没有在科室业务工作的系统性、深化性上下功夫，许多重要的系统性工作浅尝辄止，没有借具体工作对科室业务进行规范理顺。2.工作主动性有所欠缺，创新意识不强。工作中没有充分发挥主观能动性，习惯于按部就班，因循守旧思想严峻，格外是面对简单的冲突和严峻的问题时，有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。3、主观能动性不强，不能够主动的、超前的完成工作。自我要求不够严格，安于份内工作，常常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思索问题，处理问题。4.无法平衡处理好机关内部事务和解决群众问题。由于忙于处理上级下达的或局机关内部的工作，有时候对来科里办事群众反映的问题无法时间解决。二、整治措施经过讨论商量，职成教科拟实行以下措施：
