课改实施自查报告建筑行业年终工作总结随着建筑业的不断进展和渐渐成熟,建筑企业发觉了自身在管理上的局限性,尤其是在薪酬管理方面,企业普遍安排存在平均主义、论资排配现象,薪酬的晋升渠道狭窄,激励性不足。今日自查报告网我给大家整理了建筑行业年终工作总结，盼望对大家有所关心。紧急而劳碌的201x年即将结束，回顾过去一年，心中不免有喜有悲。喜，能照旧为自己的专业而奋斗拼搏感到无比骄傲与喜悦;忧，常年在外，以工地视为己家，不能在家陪父母现将本年度工作与生活做如下简要总结。一、工作方面1、本职工作，即技术员工作。主要配合主任及工长协同管理整个施工现场;负责组织贯彻施工验收规范、操作规程、质量检验标准以及其他技术规定;全面负责本该为自己圆满完成分内工作任务而感到欣慰才对。但我觉得很惭愧，我清晰的记得在201x年全年中我参加负责的项目施工返工次数为0。而今年在营口分部的一年工作中竟重复发生了好几次。工程中的错误是不行挽回与不救的。它的最终处理与补救都是以增加成本为代价的，因此只有去做返工处理，以解决问题。作为我们工程技术
