民营企业文明单位自查报告民营企业文明单位自查报告一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自监督所成立以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作方案，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪遵守法律、.公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并实行有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，挺直同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作主动性。主动开展各项创建活动，党政工团依据各自职责和工作性质，开展党风廉政训练月、订正行业不正之风、争创文明科室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深化人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况.问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满足度达95%以上。我所领导班子以四好要求为目标，加强自身
