人才建设工作自查报告人才建设工作自查报告20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市人事局的悉心指导下，_乡以.为指导，坚持党管人才原则，突出人才的培育、引进、用法，主动实施人才强镇战略，人才工作的质量和水平有了进一步提高，现将人才工作状况总结如下。一、加强组织领导，健全组织机构，为实施人才强镇战略供应组织保证(一)建立健全组织机构1、建立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员为成员的人才工作领导小组，对全乡的人才工作进行统一领导。2、构建了以机关各科室、各村为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作供应组织保障。3、依据市委组织部的要求和形势进展，根据党管人才的原则，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，全面推动人才工作。（二）狠抓政策落实，为人才成长制造良好的环境1、仔细实行党的人才工作政策，全面贯彻敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，主动营造制造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有
