人事系统文明单位自查报告范文人事系统文明单位自查报告一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，仔细实行党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学的进展观、加强党的执政力量建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设，主动推动事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。今年，先后荣获山东省人事系统先进单位、潍坊市模范公务员集体和安丘市先进基层党组织、市直先进单位等称号。 我们根据省市有关通知精神，对单位2021年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查状况汇报如下：一、组织领导顽强有力，创建活动扎实有效。局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作方案和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主
