人事局机关效能建设自查报告人事局机关效能建设自查报告20xx年，丰台区人事局根据市、区的统一部署和要求，仔细开展机关效能建设、深化政务公开和全程办事代理制工作。同时，结合区委保持党员先进性训练活动的总体支配与本单位的工作要点，一手抓先进性训练，一手抓人事人才工作，各项工作收到明显成效，真正做到了两不误，两促进。一、坚持边学边整边改，先进性训练初见成效全局干部职工针对先进性训练中查找出的问题，对比新时期保持共产党员先进性的要求，从进一步提高领导班子自身建设、进一步加强全局干部队伍整体素养、进一步改进工作作风等方面制定并仔细落实整改方案。局主管领导及流淌调配科科长主动前往建龙钢铁控股公司调研，听取公司负责人对我区人才引进工作的看法及建议，一次性为公司引进紧缺人才14名；公务员管理科召开了4期科级领导干部竞争上岗工作座谈会，征求看法，沟通阅历，为加强公务员队伍管理把握了手资料；区编委办8次深化基层，办理事业单位年检233家，办理注销登记24件；工资福利与退休科工作人员利用休息日深化环卫中心、园林局、教委现场办公，为新接收的近2021名职工核定工资；开通网上互动留言板，并对群众提出
