市城镇联社关于干部选拔任用工作的自查报告市城镇联社关于干部选拔任用工作的自查报告依据贵部关于对市直单位干部选拔任用状况进行检查的通知（x组通20xx181号）文件要求，我联社对2021年11月以来本单位干部选拔任用工作状况进行了全面自查，现将有关状况汇报如下：一、坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格状况在干部选拔任用工作中，我联社党组坚持以党政领导干部选拔任用工作条例和有关政策法规为准绳，结合_市事业单位试行人员聘用制度暂行方法（x府办202148号）和关于印发_市事业单位岗位设置管理实施细则的通知（x人社发20xx293号）等文件，在核定的职数内配备干部。在选拔任用工作中能客观衡量干部的政治思想、道德品质、力量素养、遵纪遵守法律状况以及工作表现等状况。坚持选拔思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出、群众公认的干部。二、执行干部选拔任用工作程序状况我联社在执行干部选拔任用工作中，严格根据干部任用条例所规定的工作程序，严把六关。一是严把民主推举关：召开干部职工大会，对拟任人选进行民主推举。
