停薪留职申请停薪留职申请篇一：员工停薪留职申请表-模板 员工停薪留职申请表 篇二：停薪留职申请报告 停薪留职申请报告 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 停薪留职是80年月初的事物,停薪留职是指劳动关系不终止的状况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体商定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。 停薪留职，精准地说，是方案经济向市场经济过渡转型的产物：在方案经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是“铁饭碗”，而当市场经济大潮来临之
