为官不为自查报告范文2021为官不为自查报告2021面从严治党，关键是训练和管理好干部队伍。某些干部消失“为官不为”问题，这是与“三严三实”要求严峻背离的，必需着力加以解决。应当看到，干部队伍的主流是主动负责的，为着光荣与幻想，干事创业的热忱不减。少数干部不作为，有其自身主观懈怠的问题，也有体制机制不完善的缘由。让洁净干事者有舞台、让为官不为者没市场，还要实事求是，对症下药，完善制度建设，严格责任落实，激励引导广阔干部提振精气神，落实好改革进展各项任务。当前，“不敢干、不会干、不愿干”的问题，在部分地方干部中不同程度地存在，总的来说都属于庸、懒、散。“不敢干”问题，在少数市县领导干部中比较突出。这些干部有的是“一把手”，他们或因面对前进道路上的风险挑战、改革进展中的“硬骨头”，怕担当责任，怕影响升迁，怕舆论监督，怕问责追责，存畏难心情，不能担当责任，宁可“为官不为”不敢干;或因在落实.八项规定、持续深化正风反腐的高压态势下，头悬利剑、心惊胆战，当心翼翼、如履薄冰，旧习气处处撞线，新思维没有确立，自感“为官不易”不敢干。“不会干”现象，以个别中
