选人用人工作自查报告 选人用人工作自查报告 依据市委组织部关于做好20xx年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知（宁组通20xx58号）文件要求，我局党组对局系统20xx年度选人用人工作进行了仔细回顾，对比党政领导干部选拔任用工作条例开展自查，现将有关状况报告如下： 一、20xx年度选拔任用干部总体状况 为更好地适应日益繁重简单的民族宗教工作形势需求，把政治素养好，业务力量强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，20xx年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗沟通用法工作。20xx年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔用法干部11人，其中局机关6人（调研员1人，副处长2人，副调研员3人），团体在编干部5人（团体办公室主任2人，副调研员3人）；9月，开展干部内部轮岗沟通用法，调整了4个处室的负责人；10月对部分干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重大任务供应了人才保障；通过内部轮岗、沟通用法等举措，使民宗干部在多个岗位上得到熬炼，增
