银行职员作风建设自查报告范文银行职员作风建设自查报告(一)转变安乐之风。分行部门的根本宗旨就是为基层服务。转变作风、狠抓实行就是要优化服务环境,强化服务意识。加强效能建设，提高服务水平。市分行机关党员干部全面推行了服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任追究制，力求转变过去那种传统的机关工作方式，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办不良作风。分行强化四项意识分行结合全行实际，为进一步加强干部作风建设。从强化干部的四项意识着手，大兴学习之风，务实之风，节俭之风，守纪之风。全面转变了干部中存在各种不良风气，作风建设取得了明显的成效。一、转变学而不实之风。抓学习解决思想作风和学风问题，强化学习意识。转变干部学而不用、学而不实的一大举措。领导班子和领导干部作风建设活动开展以来，分行在提高干部文化素养和思想素养上下功夫，打牢加强干部作风建设的基础，坚持把学习放在首位，规定每周一上午为集中学习时间，要求做到学习有记录、单位有考勤、个人有笔记。二、转变工作漂移之风。落实责任是转变作风建设的重要环节。为了做到责任明确，强化责任意识。工作落实
