职工工作作风自查自纠情况报告职工工作作风自查自纠状况报告依据公司的统一支配，我参与了学习贯彻职工工作作风整顿活动，对职工工作作风整顿的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我仔细学习和贯彻执行职工工作作风整顿的各项规定，对比“工作性质，工作流程”的相关规定，并结合自身工作和工作作风状况进行了自查，现将自查状况报告如下：一、存在的问题(一)在学习上：学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深化性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位支配的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是抱负信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭阅历考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探究的方式比较少。(二)在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了肯定的成绩，但是树立为经济进展服务意识不够深刻，工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有
