干部竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革,营造富有生机与活力的选人、用人机制,进一步加强全局干部队伍建设,努力建设一支高素质、高水平的中层干部队伍，特制定本实施方案，以下是我整理的干部竞争上岗实施方案，欢迎大家参阅。第1篇:中层干部竞争上岗实施方案为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境;建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制;培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据党政领导干部选拔任用工作条例和中办发20xx13号党政机关竞争上岗工作暂行规定及市委有关文件精神，按照中共徐州市委党校(徐州市行政学院)机构改革实施意见，特制定本方案。一、指导思想以“.”重要思想和党的xx大精神为指导，以.和省、市有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，进一步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。二、基本原则1、坚持党管干部原则;2、坚持任人唯贤、
