一级人力资源管理师考核方案及模拟试题.docx

.一级人力资源管理师考核案及模拟试题根据劳动和社会保障部办公厅关于做好2006 年职业资格全国统一鉴定工作的通知（劳社厅函 200610 号）和关于印发 的通知（劳社厅函 20063 号） 两份文件的精神和指示，最新的高级人力资源管理师试点考核案调整如下：一、考核容考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。二、理论知识考试（一）考试式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。（二）考试题型和题量：1、职业道德考试题型为：选择题（25 道题）。2、专业知识考试题型为：单项选择题（60 道题）、多项选择题（ 40 道题）。（三）考试时间： 90 分钟。（四）考试评分：理论知识考试满分为100 分， 60 分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的 10% ，专业知识占理论知识总分的90% 。三、专业技能考核（一）考核式：操作技能采用书面闭卷笔试。（二）考