营销人员素质测评设计方案.docx

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资源描述

.营销人员素质测评设计方案1营销人员素质测评要素构成测评要素素质结构测评维度测评容体质健康状况、抵抗疾病的能力生理素质精力高强度工作承受能力、持久力外在形象第一印象指数、外在形象指数个人能力倾向创造能力、语言理解与表达能力、知觉速度个性倾向职业兴趣与价值观、成就动机、工作态度、诚信倾向心理素质外向性、自信心、乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、独立性格特征性、忧虑性、紧性意志力坚韧性、抗受挫能力、乐观程度专业知识掌握知识的深度、运用知识的熟练程度知识素质生活知识了解知识的广度2营销人员素质测评方案例基于招聘目的的销售人员素质测评一、组建测评小组通过分析企业的人才需求和销售人员的工作职责,了解实施素质测评的必要性。由此出发,组建本次素质测评小组。一般来说, 素质测评小组是由招聘小组成员外加外请的测评专家组成。对于没有人员素质测评经验的工作人员,需要事先进行培训。 二、收集销售人员胜任素质通过工作分析、 文献资料查找

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