总经理信箱管理办法.docx

.1 目的：设立总经理信箱管理，使员工合理化建议、案以及对违纪违规现象的投诉等能够及时、有效地反映、解决；集思广益，提升管理水平。注：1. 该流程 / 制度负责人为人事行政部主管，负责维护流程/ 制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。2. 在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知专家组老师。3. 与管理变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。文件编制 / 更改一览表版本编制/ 更改容日期编制/ 更改人部总督销行技经导售政术门办办部部部计生财品划产务质部部部部评审会栏签份数w.2 适用对象公司所有员工。3 . 适用围3.1 有利于公司发展的建议、案；3.2 举报所有违反公司管理制度且未被追究责任者；3.3 认为有失公平、公正的管理行为；3.4 其它认为有必要的沟通。4. 管理办法