公司2021年度工作总结与2021工作计划报告时光飞逝，转眼间2021年都已成了过去式，又到了一年的年尾，公司开始撰写工作总结工作计划。下面是我搜集整理的公司2021年度工作总结与2021工作计划报告，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。公司2021年度工作总结与2021工作计划报告一我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：一、自我反省，工作总结1、人事管理方面(1)人员流失率20XX年全年全公司的人员流失率约为8、55%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。(2)管理员工劳动合同、
