公司中层职位竞聘实施方案一、竞聘岗位职数本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是：1、总工办： 主任助理1名2、地勘院： 院长助理2名3、测绘院： 院长助理1名4、西北分队： 副分队长1名5、水工环部： 副主任1名6、矿山技术服务部： 副主任1名7、地质灾害防治部： 副主任1名8、矿权部： 副主任1名9、海外部： 副主任1名二、竞聘岗位任职资格条件1、基本条件思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任部门（分队）职务所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。2、资格条件 入队工作二年以上（xx年1月30日前参加工作），近二年年度考核连续评为称职以上。 年龄在35周岁以下（1978年12月31日以后出生），具有专科及以上文化程度，身体健康，德才表现和工作实绩突出（队机关及队属实体现任中层干部竞聘同级
