贯彻落实“好干部”标准心得认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，积极推进干部人事制度改革，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，为推动全县.经济转型跨越、科学发展提供了坚强保证。一是着眼于怎样是好干部，用正确的导向任用干部。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把干部德的考评作为领导班子成员考核和提拔干部考察的必经环节，确保把那些靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、自律严的干部选拔到领导岗位上来。坚持以科学发展选人，注重干部在急难险重任务、重大问题面前和关键时刻的表现，对在510、722抢险救灾中表现突出的22名干部予以提拔重用，20名转任到重要岗位任职。坚持以群众公认选人，切实落实四权，对民主推荐不过半的坚决不予提拔，群众意见大的干部坚决不任用，真正让群众评判、识别和选拔干部。坚持以工作实绩选人，把基层一线作为培养造就干部的主渠道，注重选拔苦干实干型干部，10名长期在基层一线工作、任科级职务时间较长的干部优先得到使用。二是着眼于成长为好干部，用科学的方法培养干部。注重储备力量聚人才，综合运用实绩考察、民主推荐、差额比选等方式，推荐选拔
