最新】中华讲师网-黄亨煜：组织行为学之一：总论,组织行为学之一：总论,最新】中华讲师网-黄亨煜：组织行为学之一：总论,导论：为什么要学组织行为学,一、什么是“组织行为学”？ 二、组织行为学的研究范围是什么？ 三、组织行为学的学习目的 四、组织行为学对“个体”的理解 五、从“个体”到“群体”产生的矛盾 六、从“群体”到“团队”的升华 七、谁是团队的“领导”？ 八、谁去“设计组织”,最新】中华讲师网-黄亨煜：组织行为学之一：总论,自我介绍,工学学士、人才学硕士、心理学博士 1993年开始创建京城外商投资企业人事经理研究例会； 1995年推出人力资源实务操作培训、第五层次开发课程,最新】中华讲师网-黄亨煜：组织行为学之一：总论,主要实践成绩,培养了一批以联想、方正、清华同方、首都机场为代表的国内第一代职业人力资源经理人； 以西三角为基地，培养了北京地区的第一批职业讲师队伍； 1993年最早在全国建立人事经理例会； 1994年提出“人事技术”概念； 1995年提出“制度竞争”，并推出“规范化人力资源管理”与“第五层次开发” 1996年因为科研成果突出荣获“中央国家机关优秀青年”称号。 2001
