人员配备原则,人员配备原则,第六章,人 员 配 备,人员配备原则,学习目标,人员招聘 人员配置 人员绩效评估 人员培训,人员配备原则,第五章结构框图,人 员 配 备,人力资源管理概述,人员配备概述,人员招聘与配备,人员绩效评估,人 员培 训,人力资源的内涵 人力资源管理的内容 人力资源管理与劳动人事管理的区别,人员配备的概念 人员配备的任务,人力资源计划 工作分析 人员招聘,绩效评估的作用 绩效评估的方法,人员培训作用 人员培训过程 人员培训的方法 培训工作的评价,人员配备原则,一、人力资源管理概述（1,人力资源的内涵: 人所具有的运用和推动生产资料进行生产活动的能力。包括：体能和智能 人力资源的基本特点: 能动性、再生性、高增殖性、可变性,第一节 人力资源管理,人员配备原则,人力资源管理概述（2,人力资源管理的内容: 1、职能：计划、获取与配置、员工发展、员工维持与权益保障 2、具体内容： （计划）工作分析；人力资源规划；（获取与配置）招聘；选拔；（员工发展）职业指导；培训发展；职业生涯计划；绩效评估；（员工维持）报酬、福利、健康与安全、劳动关系与权益,人员配备原则,二、 现代人力资
