Quality & Satisfy,东莞德信诚培训中心,东莞培训网Http：/ E-MAIL,课堂要求,欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础， 提高您的能力和水平。 请注意以下的几点： 1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。 2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。 3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问； 不要随意走动,创新职能管理,本章教学目的与要求,了解创新的含义和作用 掌握创新职能的基本内容 掌握创新的过程和组织,第一节 管理创新的含义,一、管理创新的概念 管理创新是指创造一种新的更有效的组织资源整合范式. 这种范式既可以是新的有效整合资源以达到组织目标和责任的全过程式管理(全局范围) 也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理(局部范围,首先是组织的管理者，尤其是高层管理者。 其次是组织的全体成员,注意关系,创新主体,管理创新的五个方面： 提出一种新的经营理念及思路并加以有效实施。 创设一个新的组织结构并使之有效运转。 提出一种更有效的新管理方式方法。 设计一种新的管理模式。 进行一项制度的创新,管理创新的条件： 创新主体的创新意识 创新能力 基础管理条件 创
