精品文档，欢迎下载近几年来，黄石市城市管理局致力于城管执法的改革和创新，一手抓“硬件”、一手抓“软件”，夯实基础、练好内功,深挖潜力、提升形象，全面加强城管执法队伍规范化建设,促进了城管执法事业健康快速发展。2011年，在全市70多家单位行风评议中，位次比往年提高了30多位。近四年来，单位先后获得省级青年文明号等省部级荣誉9次、市级16次；现有的157名正式执法人员中，先后有29人次获得省、市级劳动模范等荣誉称号，黄石市城管执法队伍在湖北全省率先纳入“参公”管理。一、优化条件夯基础“硬件”物质基础。二、规范管理练内功一是加强业务能力建设。坚持 “三个学习”,即坚持开展纪律作风学军队、执法水平学公安、办案质量学法院活动。在全局系统每年坚持实施封闭式军事训练，使所有执法人员每年封闭式轮训一次，坚持实行了“一月一法”学习制度，邀请住建部、高校等专家、学者授课，就有关法律法规的应用、执法程序、城管执法典型案例、纪律作风建设等进行分析讲评。在各大队广泛开展执法办案比赛和执法“一月一考评”活动。二是加强制度建设。建立完善了政务管理、执法管理、后勤管理等60多项管理制度；城管执
