结合.所需和当代大学生所乏的技能及素质所做的调研高校毕业生就业是全.就业的重要组成部分，也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供求状况调查显示，.对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22%。XX年全国普通高校毕业生人数为413万人，比XX年增加75万人，增幅达22%；XX年全国普通高校毕业生人数达495万，比XX年增加82万，同比增幅达19.9%。而XX年这些地区对高校毕业生的需求与XX年实际接收安排的毕业生人数相比，降幅达到22。种种数据表明，当前高校毕业生就业形式的严峻性在不断攀升。站在可持续发展的战略高度，在就业的数量和质量的夹缝中，各高校如何利用自己办学的特色和优势全面适应.所需、企业所求；学生如何根据自身的兴趣爱好、天赋才干及专业知识，培养自己成为新型.的复合型人才，以实现其自身价值；企业如何依据其实际发展要求及需求评定其人力资源配置。“知己知彼，百战不殆”，人与.相辅相成的同时也是相生相克的，针对企业文化的实际需求，当代高校学生以怎样的意识形态、素质及技能提升自己影响力，争创个人品牌效应也成了.发展的一种
