年轻干部选拔方案范文年轻干部选拔是任用干部的重要举措，也是提高干部职能的重要环节，下面是我精心整理的年轻干部选拔方案，供大家学习和参阅。年轻干部选拔方案局各部门、各单位：为贯彻落实省、市第十三次党代会精神，根据中共无锡市委组织部印发关于进一步加强年轻干部选拔培养工作的意见的通知(锡组发xx8号)和有关会议要求，现就做好局未来五年年轻干部选拔培养工作，制定如下工作方案。一、指导思想深入贯彻学习xxxx系列重要讲话精神，坚持德才兼备、以德为先，改革创新、注重培养的原则，紧紧围绕市“十三五”及价格事业发展需要，统筹用好各年龄段干部，加大优秀年轻干部培养和使用力度，努力建设一支高素质的年轻价格干部队伍，为高水平全面建成小康.，加快建设“强富美高”新无锡作出应有贡献。二、目标任务通过加大年轻干部培养选拔使用力度，创新工作机制，建设一支结构合理、数量适中、素质优良、能担重任的年轻价格干部队伍。根据“市789”市级机关年轻干部培养选拔计划，局总体目标是“到20xx年40岁以下正科职干部和35岁以下副科职干部的配备，应占相应职务层
