校园招聘实施计划方案(经典).docx

.汇聚英才成就梦想 2012 届校园招聘实施案一、总则1. 招聘目的 :为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。2. 选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。3. 用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟 通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。二、招聘计划制订1. 招聘需求的提出根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写用人申请 表。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制校园招聘需求表，报总裁审批。2012 届校园招聘需求表岗位专业学历人数工作地点软件工程师软件工程 / 计算机 / 自动化 / 电气本科50、硬件工程师机械 / 电子 / 模具本科5市场业务专业不限本科100各省办事