兴安煤业班组长选聘管理办法.docx

.关于印发兴安煤业有限公司班组长选聘管理办法（试行）的通知根据集团公司“开发人才、储备人才”的精神，秉承人尽其才的企业哲学理念，兴安煤业也将一直延伸着这种不断激励员工的管理与模式，规基层管理人才的培养、选拔和任用制 度，推动基层管理人才的水平不断提高；建立基层管理人员的晋升通道， 激励基层员工不断提高业务水平，以卓越的现场管理推动企业的发展； 树立基层员工学习的标杆，不断引导广大员工终生学习，不断改进，保持公司的持续发展。根据此目的特制定本 办法。一、指导思想与创新发展目标（一）指导思想。 班组是企业的细胞，班组的作用与地位在企业安全生产中举足轻重。为加强煤矿基层班组建设，规班组长选聘任职资格管理，格实行班组长安全准入，切实提高班组长综合素质，增强班组长安全生产组织管理能力。z.（二）创新发展目标。1 、成立组建设领导小组，使班组建设有章可依，有规可循， 最终实现班组建设制度化。 同时