人事行政月工作总结精选人事行政是公司重要的部门，对于公司日常管理起到十分重要的作用，关于人事行政的工作总结怎么写，人事行政月工作总结精选范文如下，快随着我一起来阅读吧。人事行政月工作总结精选【一】二期安防岗位，不岗位编制的情况下，实施了保安员12小时工作制，对保安员的薪资了。试行两个月，保安员能该项，人员流动率未异常。解决人员产生的空岗情况，并消化了去年下半年积累的加班。对有偿服务的需求。在不清洁人员的基础上，试行安排休息的员工有偿服务，并在有偿服务收费中按.元/小时的标准，工资提成给员工。目的是加班时长、控制人工成本，员工工作的性。培训平均1-2次，组织经理参加阳光团队的拓展活动。在四月，组织了主管的员工前往.参观，学习别人的管理经验，找出自身。员工培训档案、培训课程计划及培训资料等，计划于下半年实施。培训工作因一直专管人员，由内部兼任，培训的内容单一、在组织上间的交叉培训，未系统的培训资料及操作规范文件等问题。这次各均了操作手册，也为下半年的训工作了基础。试行了保安员绩效考核办法，制定了保安员级别及的工资待遇标准。
