人事劳动和.保障局2021年工作总结2021年区人事劳动和.保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想为指导,开展学习实践.活动，围绕科学发展、促进.和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作一、圆满完成机关事业单位2021年度(绩效)考核工作在区考核领导小组的领导下，完成2021年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）的通知（蚌人202159号）要求和2021年度考核工作安排，结合我区实际，制定*区公务员年度（绩效）考核实施方案（*人劳保字202164号），组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。1全区2021年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参
