最新】岗位职责与绩效考核,岗位职责与绩效考核,人力资源部,最新】岗位职责与绩效考核,业务能手,管理能手,计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作,帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作,千里之行始于足下,角色转变的挑战,最新】岗位职责与绩效考核,岗位责任体系框架,岗位职责描述 岗位绩效考核,职责目标层层向下分解,职责目标级级往上实现,部门绩效考核,最新】岗位职责与绩效考核,岗位责任体系的主要内容,目标 就是要做到什么程度,职责 就是要做什么,考核 就是评价目标完成情况 考核包括： 部门绩效考核 个人绩效考核,最新】岗位职责与绩效考核,岗位职责描述与绩效评估,保障岗位取得良好的绩效,岗位绩效考核,岗位职责描述,确定岗位任务 明确工作内容 界定价值活动 理顺业务流程,最新】岗位职责与绩效考核,岗 位 描 述,岗 位 设 计,岗 位 绩 效 考 核,最新】岗位职责与绩效考核,岗 位 描 述,岗 位 设 计,岗 位 绩 效 考 核,岗位设计起因 岗位设计流程,最新】岗位职责与绩效考核,业务变化,流程不顺,业务量不均衡,岗位设计,岗位设计起因,最新】岗位职责与绩效考
