最新】心理学在人员招聘选拔及评价中的应用-HR猫猫,人力资源经理的“”技术 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用,最新】心理学在人员招聘选拔及评价中的应用-HR猫猫,一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题,一个案例：奖金应该如何发放？ 问题： 1、如何进行制度安排？ 2、为什么如此设计？ 3、我们的选择为什么出现了问题？ 4、应该怎么办？ 结论：解决人的问题必须从心理学的角 度出发,最新】心理学在人员招聘选拔及评价中的应用-HR猫猫,我们如何认识人,A,E,B,D,C,电梯里的位置,最新】心理学在人员招聘选拔及评价中的应用-HR猫猫,二、建立评价员工的心理学标尺,心理学是研究心理现象及其规律的科学 心理现象是指人的认识、情感、意志等心理过程和气质、能力、性格等心理特征,最新】心理学在人员招聘选拔及评价中的应用-HR猫猫,知（认识过程）：感觉、知觉 记忆、思维 注意、言语等 心理现象 情（情感活动）：与认识同时产 生的一种主观 体验 意（意志行动）：表现出来的外 部行动和内部 心理过程,最新】心理学在人员招聘选拔及评价中的应用-HR猫猫,任何心理活动都有三个组织部分 内容：客观现实
