学院组织人事处2021年工作总结及2021年工作打算一年来，组织人事处始终坚持“以人为本，重在培养，严格制度，狠抓落实”的工作方针，围绕学院“实现一个目标，解决两个缺项，抓住三个重点”的整体工作安排，以“迎评促建”为契机，在学院党委的领导下，以及各部门的大力支持下，组织人事处全体工作人员共同努力，较圆满完成了我处年初制定的XX年度工作计划，其中重点落实做好解决师生比偏低、推进岗位设置工作等各项重点工作。一、XX年工作总结（一）圆满完成了学院评估核查工作中我处负责的任务。按照评估指标体系的相关要求，从健全和完善人事管理制度、加强师资队伍建设、严格人才引进程序等方面入手，取得了评估核查的较好成绩。（二）逐步完善人事管理工作制度的建设，规范学院人事管理工作。今年我们完成了专业带头人遴选与管理办法、骨干教师遴选与管理办法、“双师型”教师队伍建设与管理办法、师资队伍建设与管理办法、教职工岗前培训实施办法、兼职（课）教师管理办法、教师顶岗实践管理办法、非事业编合同制人员管理办法、服务期管理办法等规章制度，重新修订和
