影响女干部成长培养因素调研报告女干部是指在政治、经济、文化和.组织中处于领导岗位，担任领导职务的女性人才。在今天，妇女参政状况，已经成为衡量一个国家.发展和文明进步的重要尺度，越来越受到重视。联合国第四次世界妇女大会通过的行动纲领指出：“如果各级决策进程没有妇女的积极参与，没有吸纳妇女的观点，就不可能实现平等、发展与和平的目标。”并提出在立法和各级政府决策职位中妇女至少应占30的目标。实事上，我国妇女参与国家与.事务的管理的程度相对偏低，下面浅析其原因，并提出相应的对策。一、影响女干部成长的因素（一）影响女性干部成长的环境因素1、影响女干部成长的政治环境。政治环境主要包括国家体制、政治制度、政党、政治组织、国家法律、方针政策以及政治风气、政治运行机制和方法等。事实上妇女经济和.平等地位的实现又是同.主义民主政治体制的逐步完善紧密相连的。中国决策实体缺乏足够女性的代表性，决策体系和政策体系缺乏性别意识的支撑，是抑制中国女干部成长的重大障碍，它直接影响到女性群体作为.成员对.进步和发展需求在国家机器中的表达，直接影响到女性从自身生存和发展出发，对.资源
