教务主任例会,3月2日,教务主任例会(新,教务主任例会(新,前后期绩效提成方案,一六年三月北分,教务主任例会(新,教务主任例会(新,常规一对一交费方式提成,备注： a: 个人当月新签单笔业绩核算。 b: 以当月的实收为准，定金不核算在交款的当月,新签及续费)，提成分配方案如下,1,教务主任例会(新,感恩交费方式提成,备注： 个人当月新签感恩单笔业绩。 所有感恩免费学以上交合同为核算依据。 合同是否上交，以审核客服部提交数据为准。 单月新签总业绩累计激励标准，对免费学单笔提成比例不足3% 提点的绩效进行浮动上调,2,免费学奖金=单笔签约实收金额*免费学单笔提成比例,教务主任例会(新,聚划算提成比例,3,教务主任例会(新,其他绩效提成比例,4,1).班课提成统一：2% 2).子丰书法练字：新签单笔提成50元/学员 3).托管提成：每招收一名托管新生，提成为托管费用的20%，后期学员再续费提成按缴费5%核发。 4).以上绩效单笔（包含此绩效方案中未体现的个别产品）核算原则以最终合同签署人为准，不进行前后期分配,教务主任例会(新,教务主任例会(新,无业绩及其他业绩规定,1,1）、绩效核发一律以
