在解放思想、扩大开放大讨论中查找的问题及整改情况汇报一、对老干部工作的认识有待深化。1.其原因：一是一些部门和单位的领导对老干部工作的重要性认识不足，对解决老干部的问题不主动，不积极；二是一些分管老干部工作的领导老干部不熟悉，对老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目标不明，措施不力；三是部分老干部专职人员业务素质不强，老干部思想政治工作的针对性。实效性有待与提高。由于单位和部门职责不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和县委县府推诿。2.整改措施与成效：一是在10年的12月份，老干局向各街镇、各部委办局发了进一步加强老干部工作管理设施意见，对全县老干部工作进行了规范和强调，明确了单位和部门老干部工作的责任。二是将各部门、各街镇的老干部管理工作纳入了年度目标考核，为老干工作的更好开展夯实了基础。三是向各部委办局、各街镇，发了关于征订老干政策汇编的通知，基本保证了各街镇、各部委办局分管老干工作的管理人手一册老干文件汇编，对加速掌握老干政策起到了积极的推动作用。二、部分老干部的待遇还得不到保障。1.现状：一是全县有7名企业离退休干部医疗
