1、国有集体企业工会合格“职工之家” 达标验收评分表工委会 工会名称 填表日期 年 月 日次序 验收标准 工作情况和数字说明应得分自评分验收分1、工会委员会和经审委员会通过会员（代表）大会选举产生，分工明确，发挥作用。 （大会召开时间、代表人数、到会人数、选举结果）32、配备专(兼)职正、副主席，待遇落实，经培训持证上 岗 。 （ 主席 姓 名 、 何 年 从 事 工 会 工 作 ， 何时 参 加 何 类 培 训 班 。）23、女工、调解、劳保、工会法律监督委员会班子健全，并能发挥作用。 （产生形式、如何发挥作用）24、班子团结、民主决策，每季召开班子会议（学习）1 次以上，每次 1分。 （具体时
2、间安排和内容）45、职工入会率 90%以上。 （职工数、会员数、占%） 26、建小家活动率 80%以上。 （应建小家的科室、班组数，开展建小家活动数、占%。 ）2一工会组织健全7、领取工会社团法人资格证。（领证时间） 11、工会工作人员落实。 （工会具体工作主要负责人姓名、何时从事工会工作）32、办公地点落实。 （ 独 立 办 公 室还 是 联 合 办 公 室 ， 与 哪 些 部 门 联 合 ），有 独 立 办 公 室 加 2分 。23、有班子、有牌子、有印章、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度。 （分别各项说明，上墙资料具体列出）3二基础工作达标 4、工会组织档案资料齐全。 （所具备资料逐一
3、列出） 3次序 验收标准 工作情况和数字说明应得分自评分验收分5、工会工作记录档案。 （是否按要求记录齐全） 26、上级文件、资料档案。（是否健全、完善） 17、本级文件、资料档案。（是否健全、完善） 18、 各 项 工 作 、 活 动 原 始 资 料 和 各类 统 计 表 档 案 。 （ 是 否 健 全 完 善 ） 29、 工 作 计 划 、 工 作 总 结 档 案 。（ 何年 开 始 写 计 划 、 总 结 、 现 在 是 否齐 全 ）210、集体合同和工资协议档案。（签订和续签次数、存档是否齐全）1二基础工作达标11、其他。 （另设有关资料档案情况） （加 2分）1、签订集体合同和工资协
4、议、建立履约监督机制、职工满意率80%以上。 （本次签订时间、履约措施、职工满意率%）32、企业辞退、处分、解除职工劳动合同，先征求工会意见。（征求意见形式）23、员工劳动合同签订率100%。 （职工人数、已签人数和执行效果）24、 建 立 劳 动 、 卫 生 、 安 全 网 络 、 不断 改 善 劳 动 卫 生 安 全 条 件 ， 消 除 事故 隐 患 、 发 生 事 故 及 时 上 报 。（ 具 体 措施 及 效 果 ）25、没有重大工伤事故。 （具体情况） 16、 劳 动 争 议 处 理 效 果 好 。（ 发 生 宗数 、 参 与 处 理 宗 数 和 效 果 ） 27、对职工来信来访有记
5、录、有回音、职工满意。 （ 发 生 宗 数 、 参与 处 理 宗 数 和 效 果 ）2三劳动关系和谐8、没有集体上访事件。 （具体情况） 2次序 验收标准 工作情况和数字说明应得分自评分验收分1、开展创建“学习型组织、争当知识型职 工 ”活 动 、 职 工 培 训工 作 有 机 构 、 有 计 划 、 有 制 度 、有 典 型 。 （ 活 动 制 度 和 典 型 个 数 ）22、每年培训员工不少于 2次，每次 1分。 （培训班数、培训人数和培训内容）23、设立阅览室、培训室、工会报刊、广播、信息网络、网页等。（分别各项列出）24、 开 展 劳 动 竞 赛 和 一 化 三 技 活 动 ，每 年
6、不 少 于 2次 。 （ 活 动 时 间 、 项 目 、参 加 人 数 及 效 果 ）25、 开 展 各 项 文 娱 体 育 活 动 ， 每 年不 少 于 4次 。 （ 活 动 时 间 、 项 目 、参 加 人 数 ）46、 建 立 员 工 文 化 广 场 1个 。 （ 何 时建 立 、 活 动 场 室 设 置 和 活 动 制 度 ） 17、 建 立 特 困 职 工 档 案 ， 制 定 帮 扶措 施 ， 实 施 应 保 尽 保 。（ 特 困 职 工人 数 和 措 施 ）18、 5月 解 困 月 活 动 职 工 参 与 率 80%以 上 ， 且 活 动 效 果 好 。（ 参 加 活 动职 工 数
7、 ， 占 %、 职 工 捐 款 数 ）39、 30%以 上 女 职 工 参 加 女 职 工 安康 保 险 和 职 工 医 疗 互 助 保 险 。（ 参加 女 职 工 安 康 保 险 人 数 ， 占 %， 参加 职 工 医 疗 互 助 保 险 人 数 ， 占 %）110、 建 立 职 工 思 想 反 馈 制 度 。（ 活动 形 式 、 制 度 和 工 作 效 果 ） 1四积极开展活动11、认真做好先进的总结、评比、表彰工作，有制度、有计划、效果好。 （活动制度和当年评比表彰情况）3次序 验收标准 工作情况和数字说明应得分自评分验收分1、 每 年 按 要 求 召 开 职 工 （ 代 表 ） 大会
8、， 认 真 做 好 会 前 、 会 中 、 会 后 的各 项 工 作 。 （ 大 会 召 开 时 间 、 人 数 、内 容 、 效 果 ）32、按要求每年评议企业领导工作。 （时间、做法和效果） 23、工会代表职工参与企业涉及职工切身利益问题的决策。 （做法和效果）24、推行企务公开制度。 （做法和效果） 25、设立职工意见箱、公开栏。（各多少个） （每个 1分） 26、国有独资和国有控股公司依法选举职工代表进入董事会和监事会。 （职工董事和监事姓名、何时进入）17、职工董事和监事发挥应有作用。 （发挥作用情况） 1五推进民主管理8、召开职工（代表）会议，对单位建设“职工之家”进行测评，职工认可率 80%以上。 （会议时间、对象、人数和认可率%）11、会员交纳会费。 （交会费方式和金额） 22、企业依法足额按时提留工会经费。 （提留经费时限、方式和金额）33、完成工会经费上缴任务。 （当年上缴工会经费数） 34、 设 立 工 会 经 费 专 账 。（ 账 目 管 理方 式 ） 2六管好工会经费 5、发挥经审组织作用、定期审查、公布经费收支情况。 （审查、公布经费时限和公布范围）2合 计 100
