1、附件 3:浙江省技师资格考评工作业绩考核评分表姓名 性别 出生年月 工作单位 现工作岗位项目 考核内容 评分标准 得分1职业道德（4 分） 很好 4 分；尚好 3 分；一般 12 分；差 0 分。2遵纪守法（4 分） 很好 4 分；尚好 3 分；一般 12 分；差 0 分。3服从调配（4 分） 很好 4 分；尚好 3 分；一般 12 分；差 0 分。德(15 分)4协作精神（3 分） 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。5操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力（13 分）操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题 1013 分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点
2、问题 69 分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题 35 分；操作水平一般 0 分。6培养青工、传授技艺（8 分）能力强，能毫无保留地传授技艺 68 分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺 35 分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的 0 分。能(24 分)7业务理论水平（3 分） 在正式刊物上发表或学会上交流论文 2-3 分；一般 1 分；差 0 分。8出勤率（4 分） 全勤 4 分；较高 3 分；一般 12 分；差 0 分。9劳动态度（4 分） 很好 4 分；尚好 3 分；一般 12 分；差 0 分。10工作效率（4 分） 效率高 4 分；尚可 23
3、 分；一般 1 分；差 0 分勤(15 分）11劳动纪律（3 分） 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。12技术革新成果（6分） 成果较大 46 分；小改小革 23 分；无成果 0 分；13工作成绩（完成任务情况）(15 分)尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好 1415 分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好 1113 分；能做好自己的本职工作，表现较好 810 分；能基本完成任务，表现一般 57 分；表现差 0 分。14工作质量（10 分） 质量高、无差错 810 分；尚好 57 分；一般 24 分；差 0分。15安全生产、文明服务（4 分）质量高、无差错 34 分；尚好 23 分；一般 12 分；差 0 分。16节约原材料、能源（4 分） 很好 4 分；尚好 3 分；一般 12 分；差 0 分。17获奖评优情况（4分）获省、部级以上奖励 4 分；获县、市奖励 3 分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀 12 分。绩(46 分)18其他(社会工作)(3分)能积极参加单位组织的社会活动，表现好 23 分；一般不得分。总得分单位综合考核意见（章）上级主管部门考核意见（章）
